Case
Graduate traineeprogram
Intervjukartläggning på uppdrag av Västerbottens Handelskammare för att titta på förutsättningarna för att etablera ett regionalt gemensamt graduate traineeprogram.
Uppdrag
Intervjukartläggning
Kund
Västerbottens Handelskammare
När
2023
Om uppdraget
Hur kan vi samverka för att attrahera och rekrytera talanger?
Den gröna omställningen har lett till att norra Sverige har brist på människor som behövs i både i tillverkande industrin, offentlig sektor och övriga näringslivet.
En sätt att ta tillvara på talanger är att erbjuda nyexaminerade högutbildade unga ett insteg i arbetslivet genom ett så kallat graduate traineeprogram.
Vad vi gjorde
Kvalitativ intervjukartläggning
Resultat
I förstudien intervjuade vi 26 företag och organisationer i Västerbotten, för att undersöka hur förutsättningar och intresset såg ut för att etablera ett regionalt graduate traineeprogram. Ett sätt för kompetenta, unga, nyexaminerade studenter att få en start på sin professionella karriär, och för företagen att locka ambitiösa nya medarbetare.
Resultatet visade att ett gemensamt traineeprogram kan vara en bättre lösning än kostsamma, egna program, men att det också tar tid att bygga upp och blir en exklusiv lösning för spets – inte volym.
Arrangemang
Tillsammans med Västerbottens Handelskammare genomförde vi också i tre arrangemang runtom i länet under hösten 2023 för att sprida resultatet av förstudiearbetena och initiera fortsatta diskussioner om kompetensförsörjning, rekrytering av unga och attraktionskraft för norra Sverige.
Föreläsningar, workshops, panelsamtal och after work tillsammans med Företagarna, Umeå kommun och Skellefteå kommun.
